Motivate while having fun.

Create the group, strengthen the bonds between colleagues. These are activities specifically designed to strengthen bonds between colleagues through fun games, competitive and/or collaborative.

Team Building activities almost always involve division into teams. In this way all the people in the group collaborate, they get involved, they increase their self-esteem and develop transversal skills that improve work performance.

Nothing really competitive. Actually almost just a game. Sometimes there is l’ incentive team building. They are given as gifts to collaborators and employees of different days from the usual in which one relaxes and has fun together.

What you can arrange here i villa per i tuoi team building? Here are just a few examples:

• Bartending: learn to create cocktails in company and team up with your mates.
• Treasure hunt: within the so-called cooking team building you have to cook with your team but the ingredients (spices, medicinal plants etc.) they are scattered throughout the park and you have to hunt them down!
• Geocaching: similar to treasure hunt but played via GPS!
• LEGO building. Being children again in the company.
• Paintball. We go to war (cooperative and harmless). With paint.
• Dinner with crime. What to say? You may discover that the killer … it's you!
• Bubble soccer. Play football inside an air bubble.
• Ultimate frisbee. Two teams play Frisbees for turf.
• The balloon ride. Why set it up, before leaving, it's a great team activity.
• Croquet a squadre. Who didn't play it as a kid?

Are you interested in learning more to organize your corporate team building event and thus have fun (and let others have fun ) teaming up?

Aiutano i dipendenti ad instaurare relazioni al di fuori del contesto lavorativo e a conoscersi meglio. Ma non solo.

Festeggiare i risultati raggiunti, presentare i nuovi vertici aziendali, salutare dei colleghi che vanno in pensione, scambiarsi auguri in periodi di festività, presentare nuovi prodotti, progetti o servizi agli agenti o ai dipendenti. E poi ancora riunire i commerciali esteri, fare del team building, organizzare un evento con un’azienda partner. Una festa aziendale può essere organizzata per i motivi più disparati.

A queste poi si possono sommare tantissime altre motivazioni. Le feste aziendali infatti sono importanti perché consentono all’azienda ed ai suoi stake holders di migliorare ipropri rapporti, avendo modo di incontrarsi in contesti meno formali.

Da dove inizio?

Pensa ad una serie di azioni, dall’invito alla data, dalla scaletta eventi al ‘post evento’ che contribuiscano a rendere indimenticabile la giornata.

Per l’Invitation Puoi pensare a qualcosa di cartaceo, ad una locandina in azienda, fino naturalmente alla sua versione digitale da inviare via email. La ridondanza, in questi casi, paga.

Per il quandol’ideale è un venerdì sera o un sabato.

E dove l’organizzo?

Circa la location dipende da numero di partecipanti e stile dell’azienda. Ristoranti e agriturismi sono saturi di feste, cene ed incontri e si rischia di trovarsi a festeggiare assieme ad estranei. I centri congressi mal si prestano a vere feste il cui scopo è quello di mettere a proprio agio gli invitati in un ambiente caldo e gradevole. Discoteche e simili hanno, come i ristoranti, un taglio più di massa. La nostra villa ha la caratteristica di venir affittata per l’intero e, una volta al suo interno, si gode della riservatezza che la caratterizza.

Il menù può essere servito in tavola o a buffet, per essere più informali.

Colpi di scena?

La scaletta: a di là del cibo e delle chiacchiere la festa aziendale può essere occasione per un discorso dei vertici, per uno scambio di auguri ufficiali fra la proprietà ed il personale, per una riunione informale (ma separata) di alcuni dirigenti. Oppure – andando sul ludico – di uno spettacolo, di una mezz’ora di cabaret, di teatro d’impresa e via andare. In ogni caso è bene creare una scaletta che verrà fatta sapere nell’invito in modo che tutti ne siano al corrente. sure, le sorprese possono sempre essere dietro l’angolo. dopotutto...è una festa!

Regala un gadget durante la festa, che sia un ricordo della giornata. Meglio ancora una caccia al tesoro, singola o a squadre. Nel park della villa ne puoi organizzare di ogni tipo 🙂

Sei pronto per una festa aziendale?

Organizzare eventi di questo tipo è sempre di fondamentale importanza durante l’anno.

Non trascurare dunque questo aspetto della tua attività lavorativa: creare un ambiente dove tutti si sentano a proprio agio e dove si instaurino delle relazioni forti è fondamentale per migliorare ilrendimento sul lavoro!

A day for the company. And his.

Open For Business Day means a day that is open on a day when the company, choosing a suitable location, it offers to a targeted audience interested in meeting her. For a long time it has used this tool for schools but today is a useful marketing tool for businesses involve their public.

Already, because the company has a number of public; customers, providers, employees, agents, collaborators, stakeholders and so on and so forth. From early morning to evening ( in the weekend) the company welcomes its guests (part or all among those seen above) making them free to arrive when favorite. You can also organize the ladders of events throughout the day at fixed times.

Presenting a new product, illustrate a service, host a meeting of agents in a pleasant place, organize a corporate team building (magari un cooking team building), celebrate an anniversary. These are just some of the ingredients (also concomitant) of a open day. No less important to feel at ease guests. Here are some essential steps:

Organization: please consider the location of the freight costs, the catering costs, of any overnight stays, audio / video facilities needed, entertainment (cabaret, animators, trainers etc.…)

progress: creates a typical day chanting events and break or relax. Recruit animators, or comedians. There are valid dealing with business issues lightly.

Post evento: invite your guests to leave a comment or better an email so you can send the post-event materials or coinvolgergli retain them for future events. Leave them maybe gadgets.

Consider doing co-branding or find sponsors for the event. They might contain you costs. In the short time in which the guest (your target) will be there should I let him live the experience (propose product tastings, let them touch the new services, offer him a free consultation if you are a coach etc…)

Do you want to get information for an open day?

Classroom training? Sometimes it is inevitable. But you want to put it in the park?

The coffee break in the corridor, the bar, the machines? Why not instead do a buffet then sitting on a sofa or warming the palms in front of the fireplace?

The informal training. Coinvolgere e non impartire. Lessons, workshop o corsi tenuti in un ambiente alternativo ma anche ospitale ecollaborative. The villa is offered for this kind of training sessions. Its spaces may be prepared according to necessity. Even with the normal classroom composed of chairs.

Team building, leadership, lean thinking and another in the living room, in the garden or beside the pond. Why not?

Are you an agency that organizes courses? A company with Serbia in a day for its employees? A trainer? Write to us.

We will respond so … informal.